Ludzie szukający pracy zwracają szczególną uwagę na formę zatrudnienia. Pracodawcy wolą zawierać współpracę na podstawie umowy zlecenie, gdyż dla nich jest to korzystniejsze pod kątem odprowadzania składek na zus. Wiadomo, że te składki są większe przy umowie o pracę, dlatego coraz rzadziej mamy styczność znaleźć w ogłoszeniach taką formę zatrudnienia, jaka by nam odpowiadała. Dla pracownika umowa zlecenie jest wygodna pod względem korzyści materialnych, które zależą od wykonania zlecenia, także kwota może być większa od najniższej krajowej. Godziny pracy także zależą od zlecenia, jak i od pracodawcy, co inaczej przedstawia się w umowie o pracę, w której mamy określoną liczbę godzin do przepracowania. Umowa zlecenie jest dla nas o tyle niekorzystna, że pracodawca może przedłożyć nam wypowiedzenie w każdej chwili. Także przed rozpoczęciem pracy w jakiejkolwiek firmie musimy dobrze uzgodnić z pracodawcą w jakiej formie mielibyśmy pracować, gdyż różnica pomiędzy umowami jest odczuwalna.
